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Cooperative di lavoro e socio lavoratore

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Autori Andrea Policari
Editore Maggioli Editore
Formato Cartaceo
Dimensione 17X24
Pagine 194
Pubblicazione Luglio 2019 (VII Edizione)

Aggiornato con:
› Riforma del Terzo Settore
› Legge di bilancio 2019
› Decreto Dignità

COD: 8891636409 Categoria:

Descrizione

Cooperative di lavoro e socio lavoratore

 

 

Il rapporto contrattuale che intercorre tra il socio e la cooperativa di lavoro è uno degli argomenti giuslavoristici più dibattuti e controversi degli ultimi anni.

Il volume, dopo aver esposto la disciplina delle diverse tipologie di cooperativa di lavoro ed il rapporto mutualistico connesso, analizza dettagliatamente quegli istituti che ne caratterizzano l’aspetto più tipico.

Vengono infatti prese in esame le problematiche relative alla posizione del socio lavoratore (diritti, obblighi, esclusione e recesso), il ristorno in favore dei soci con le relative modalità di calcolo, il regime fiscale applicabile alle cooperative, gli aspetti retributivi e previdenziali del socio lavoratore. Non mancano approfondimenti su tipologie di cooperative di particolare diffusione, come quelle agricole, editoriali e giornalistiche, sociali e di trasporto.

Questa edizione – aggiornata con le novità in tema di prestazione occasionale introdotte dal c.d. “Decreto dignità” (convertito in Legge n. 96/2018) e quelle fiscali previste dalla Legge di bilancio 2019 – presta particolare attenzione agli effetti della riforma del Terzo Settore, che ha fatto rientrare le Cooperative sociali tra gli Enti del Terzo Settore (ETS), con notevoli risvolti sotto il profilo operativo e anche dal punto di vista della conseguente evoluzione giurisprudenziale, con riferimento al socio lavoratore di cooperativa ed allo stato di crisi, di cui pure la trattazione tiene conto, segnalando le sentenze più significative e recenti, tra cui si cita ad esempio quella della Cassazione del 21 febbraio 2019, n. 5189, in tema di trattamento economico del socio lavoratore.

ARGOMENTI TRATTATI
– Aspetti civilistici
– Rapporto mutualistico
– Regime fiscale
– Rappresentazione in bilancio
– Ristorno
– Regolamento interno
– Forme contrattuali applicabili

Indice del libro
1 Le società cooperative in generale ed il rapporto mutualistico
1.1 Le società cooperative in generale
1.2 La prevalenza ed i criteri per la sua determinazione
1.2.1 Il codice civile
1.2.2 I criteri per la determinazione della prevalenza
1.2.3 Le clausole statutarie di mutualità
1.2.4 La rappresentazione in bilancio
1.2.5 Deroghe alla definizione di prevalenza ed obblighi di comunicazione
1.3 Gli strumenti finanziari
1.3.1 In generale
1.3.2 Il socio sovventore
1.3.3 Le azioni di partecipazione cooperativa
1.3.4 Il percorso normativo
1.3.5 Quote ed azioni
1.3.6 Gli strumenti finanziari
1.3.7 Il patrimonio destinato ad un unico affare
1.4 Devoluzione del patrimonio. Le operazioni societarie
1.4.1 Le “clausole Basevi”
1.4.2 La trasformazione
1.4.3 Il calcolo del valore effettivo
1.4.4 Fusione e scissione
2 Le cooperative di lavoro
2.1 L’Albo nazionale degli enti cooperativi
2.2 Onere di iscrizione
2.3 Mancata iscrizione all’Albo
2.4 Rigetto dell’iscrizione
2.5 Cooperative di produzione e lavoro
2.6 Aspetti retributivi e previdenziali del socio lavoratore
2.7 Ambito di applicazione e forme assicurative
2.8 Le cooperative sociali
2.9 Soci volontari
2.10 Soci svantaggiati
2.11 In particolare: le cooperative di detenuti
2.12 Agevolazioni
2.13 Sicurezza per le cooperative sociali
2.14 Esenzione contributiva e retribuzione imponibile
2.15 Cooperative sociali di tipo a)
2.16 Affidamento diretto
2.17 Delibera ANAC n. 32 del 20 gennaio 2016
2.18 Cumulo di reddito e strumenti di sostegno per i soci svantaggiati
2.19 La qualifica di soggetti Onlus di diritto
2.20 La disciplina delle cooperative sociali all’interno delle norme sul Terzo Settore
2.21 Le cooperative agricole
2.22 Le cooperative editoriali e giornalistiche
2.23 Cooperative di trasporto
2.24 Il regime contributivo per le cooperative sociali
2.25 Origine dei salari convenzionali
2.26 La questione del rapporto di lavoro del presidente di cooperativa
2.27 La doppia iscrizione previdenziale del socio amministratore
2.28 Il direttore generale
3 Il regime fiscale
3.1 La disciplina fiscale
3.2 La legge 904/77
3.3 Le “retribuzioni effettivamente corrisposte ai soci”
3.4 Le “materie prime e sussidiarie”
3.5 Revisione e fiscalità
3.6 La Finanziaria 2005
3.7 La questione dinnanzi alla Corte di Giustizia UE
3.8 Il regime Iva per le cooperative sociali
3.9 Il d.l. n. 138 del 2011 e l’Ires per le cooperative
4 Il ristorno
4.1 Il ristorno
4.2 Ristorno e dividendo
4.3 Modalità di calcolo
5 Il socio lavoratore
5.1 Premessa
5.2 Inquadramento del problema
5.3 L’intervento della “legge 142”
5.4 Socio lavoratore e diritti sindacali
5.5 L’interpretazione del Tribunale di Roma
5.6 Nota
5.7 Esclusione e licenziamento del socio
5.8 Giurisprudenza
5.9 La tesi societaria
5.10 La tesi giuslavoristica
6 Il regolamento interno
6.1 La legge 3 aprile 2001, n. 142
6.2 Modifiche alla “legge 142” operate dalla “legge 30”
6.3 La circolare 10/2004
6.4 La novella introdotta dal d.l. 248/2007
6.5 Osservatori sulle cooperative
6.6 Il piano di crisi aziendale
6.7 La risposta ad interpello n. 1 del 2013
7 Forme contrattuali applicabili al socio lavoratore
7.1 Premessa
7.2 Rapporto di lavoro di tipo occasionale
7.3 Apprendistato

Andrea Policari, Avvocato del Foro di Roma, esperto in diritto del lavoro e societario. Autore di numerose pubblicazioni e relatore in convegni, è docente di diritto del lavoro presso la Facoltà di Economia dell’Università “Roma Tre” nel Master di II livello in Imprese Cooperative.
L’esperienza accumulata negli anni di avvocatura, assieme all’attività didattica, gli ha consentito di sviluppare una sensibilità professionale a tutela del cliente, volta ad evitare il contenzioso, che nel sistema giudiziario italiano non sempre soddisfa le aspettative e ristora i diritti. Ha assistito, in ambito sanitario, professionisti coinvolti in azioni di responsabilità ed assiste Case di cura, R.S.A., e Centri di assistenza sanitaria e di riabilitazione, maturando esperienza nella prevenzione legale medica.

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