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PACCHETTO PER LA PREDISPOSIZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE 2020-2022 Aggiornato alla normativa vigente e al DPCM approvato in Conferenza Stato Città dell’11 dicembre 2019

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Nb: Prezzi IVA inclusa!

Autori Vincenzo Giannotti
Editore Maggioli Editore
Formato Strumento operativo scaricabile
Pubblicazione Marzo 2020 (II Edizione)

Il pacchetto è in formato ZIP e contiene:
› E-book
› File excel di calcolo
› Modulistica compilabile

COD: 8891638120 Categorie: ,

Descrizione

PACCHETTO PER LA PREDISPOSIZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE 2020-2022

Aggiornato alla normativa vigente e al DPCM approvato in Conferenza Stato Città dell’11 dicembre 2019

 

 

Il D.l. n. 34/2019 ha modificato il calcolo delle capacità assunzionali per le Regioni e i Comuni, mentre l’attuale legge di conversione del decreto cosiddetto “Milleproroghe” ha esteso anche alle Province e alle Città Metropolitane le indicazioni sui nuovi calcoli delle assunzioni, collegate non più sul turn-over ma al rapporto tra spese del personale ed entrate correnti (al netto del fondo crediti di dubbia esigibilità).

L’operatività, tuttavia, del decreto crescita è condizionata da un DPCM che avrebbe dovuto essere emesso con le indicazioni operative e con la data di attuazione delle nuove disposizioni legislative.

In sede di approvazione del DPCM, in Conferenza Stato città del 11 dicembre 2019, è emersa sia la necessità di individuare una ulteriore fascia per gli enti non virtuosi sia aiutare i piccoli comuni ad effettuare almeno una assunzione, tanto da condizionare la sua efficacia alle modifiche introdotte con la legge di bilancio 2020.

Ma anche questo non è stato sufficiente, rendendosi necessarie ulteriori modifiche, imbarcate recentemente nella legge di conversione a “Milleproroghe”, con rinvio deciso, nell’ultima Conferenza Stato città del 30 gennaio 2020, della data di operatività del DPCM al 20 aprile 2020.

In attesa dell’operatività del DPCM gli enti locali, pertanto, dovranno utilizzare le capacità assunzionali previste dalla normativa vigente.

A tal fine si è ritenuto opportuno indicare, nella documentazione necessaria da approvare, una verifica delle conseguenze sulle assunzioni disposte rispetto al DPCM approvato nella seduta della Conferenza Stato città dell’11 dicembre 2019, con l’obiettivo, una volta operativo il DPCM e la circolare operativa del Dipartimento della Funzione Pubblica, di aggiornare il pacchetto alle indicazioni a tale nuova documentazione.

Qui di seguito la documentazione operativa ai fini dell’ausilio agli adempimenti richiesti dalla normativa:
• Ebook per la guida alla predisposizione del piano del fabbisogno del personale 2020-2022;
• File excel per il calcolo della dotazione organica in termini finanziari con ipotesi di possibili simulazioni sulle assunzioni anche tenuto conto delle informazioni disponibili nell’ultima bozza del DPCM approvato in Conferenza Stato città del 11 dicembre 2019;
• Bozza di deliberazione di Giunta comunale del nuovo fabbisogno del personale di allineamento alle linee guida sul Piano Triennale del Fabbisogno del Personale (in formato word editabile);
• Bozza di trasmissione del DUP 2020-2022 al Consiglio Comunale quale integrazione al fabbisogno del personale (in formato word editabile);
• Bozza del parere dei revisori dei conti sulla coerenza della programmazione ai vincoli finanziari e alle disposizioni sulle assunzioni (in formato word editabile);
• Nota di aggiornamento al DUP 2020 – 2022.

Vincenzo Giannotti
Dirigente del settore Gestione risorse umane e finanziarie di Comune capoluogo di Provincia, Dottore commercialista e Revisore enti locali, autore di libri e di numerose pubblicazioni, Direttore del sito bilancioecontabilita.it

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